Wer hat überhaupt Anspruch auf Krankengeld?
Findest du Dich als Unternehmer oder schon Arbeitgeber bei den verwirrenden Vorschriften zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (z.B. COVID-19, U2-Mutterschutz) nicht zurecht?
Es ist schwierig, zu wissen, welche Arten von Krankengeld es gibt und welche Gesellschafter-Geschäftsführer (oder leitende Arbeitnehmer/innen) Anspruch auf welche Form haben. Ist es ein Gelber Schein, so gibt es gängie Regelungen. Aber was passiert bei einem Unfall mit den Krankengeldern - und kümmert sich dann die Rentenkasse (Sozialversicherung) zur Rehabilitation und Kostendeckungen? Erste Antwort: Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt (Gelber Schein) gibt es in beiden Fällen und makiert den Tag 1 (heute) auf der AU für den möglichen Krankentagegeld-Anspruch.
Es bleiben Fragen über Fragen offen!
Was ist der sinnvolle erste Schritt - also wo starten?
Wir starten mit Dir als Selbstständiger!
Arbeitsunfähigkeiten werden vom Arzt mit dem Gelben Schein (AU) ausgestellt. Diese klassifiziert den ersten Tag der Kranken-Tage - also die Tage, wo der Kranke pro Tag so krank ist, dass er sich mit heißer Zitrone, Medizin und Ruhe bewaffnen soll.
Auf Intervalle der Krankentage kann ein Selbstständiger sich jetzt zusätzlich versichern und das Unterscheidet sich vom Anspruch eines Arbeitnehmers, weil dieser ab der 6ten Woche also ab dem 42 Tag automatisch von der Krankenkasse seine Lohnfortzahlung von ca. -30% erfährt. Bis dahin zahlst Du als Unternehmer diesen Lohn fröhlich weiter und bist erst nach der 6ten Woche "erlöst".
Problem: Der Arbeitgeber soll sich eigentlich darauf konzentrieren nachhaltig und langfristig wieder Gesund zu werden, um quasi niemals wieder eine solch lange Zeit ausfallen zu können, aber jetzt hat er doppelt Druck.
- Schlechtes Gewissen seinen Kollegen / Umfeld gegenüber.
- Finanzieller Druck.
Also kümmere dich verantwortlich für deine Mitarbeiter um eine betriebliche Krankenversicherung ohne Gesundheitsprüfung, die diese Lücken ganz einfach schließt und zeigt, wie viel Wert ein Angestellter für Dich hat.
- Ergebnis: Im Umkehrschluss hast du einen glücklichen Angestellten mehr und oftmals viel mehr Stress delegiert, der dich wiederum gesünder macht.
Selbstständige Krankentagegeldversicherung - ab welchem Tag versichern?
- Standard: -40% bis -30% vom Netto ab Tag 43 immer versichern!
- Selbstständige (only): Tag 29.
- Selbstständige (only): Tag 22.
- Selbstständige (only): Tag 8.
Den richtigen Tarif findest du hier: Verdienstausfallversicherung für Selbstständige »
Ich bin doch bei Arbeits- oder Berufsunfähigkeit mit einer Rentenzahlung versichert?
Naja. Ohne AU-Klausel bist Du das erst ab Tag 180...
Wenn wir hier in Tagen sprechen, so kommt eine Berufsunfähigkeitsversicherung erst zum Tragen, wenn Du voraussichtlich dauerhaft über den 6ten Monat hinaus (nach 180 Tagen) immer noch und dann eben auch dauerhaft Arbeitsunfähig oder Berufsunfähig sein wirst.
Voraussetzungen: Zahlung einer Rente wegen Berufsunfähigkeit
- Voraussetzung: Krankheit oder Kräfteverfall.
- Voraussetzung: Einschränkung in der Berufsausübung.
- Voraussetzung: voraussichtliche Dauerhaftigkeit.
Schließe also deine Kranken-Zeiten richtig vorher ab! Hier geht's zu unseren Tarifempfehlungen...
