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Krankenversicherung » Freiwillig im Pflichtversicherten Vergleich

Unterschied von freiwillig Versichert vs Pflichtversichert zum Video:

GKV vs PKV im Video anschauen...

Vorsichtig! Diese Leistungen fehlen in der GKV denn für 600€ - 1.000€ im Monat wird mir doch richtig was geboten werden, oder?

❎ Zahnschutz (Ausnahme der Prophylaxe)
❎ Hälftige Arbeitgeber-Zuschuss des Beitrags
❎ Krankentagegelder bei Gesundheitsproblemen
❎ Krankenhaus-Versicherung für 1-Bett / 2-Bett Zimmer und Chefarzt Behandlungen
❎ Privat-VIP-Patient beim Hausarzt / allen ambulanten Ärzten / schnellen Behandlungsterminen
 ❎ Geld-zurück-Garantien bei voller Gesundheit und vieles mehr…
❎ Zuschüsse zu Brillen fehlen
❎ Auslandsreise Schutz fehlt
❎ Pflegetagegelder fehlen
❎ Beitragsentlastungen im Alter fehlen
❎ Tarifwechsel-Optionen fehlen, die sich auf das Leben anpassen
❎ Alterungsrückstellungen fehlen, die in gesunden Jahren Geld zurücklegen und in den älteren Jahren “krankheits- & risikorelevanten- Jahren” das Geld ohne Beitragsanpassungen für dich zahlen
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Fakten: Krankenversicherungssystem - Das 2 Klassensystem

🧬 GKV-Leistungen = SGB V Bedingungs-Kauderwelsch
🧬 GKV-Krankenkassenbeitragskalkulation = Umsatzhöhe

 

GKV-Krankenkassensystem (19,6% von 4987,50€ mtl.)

🧬 Höchstbeitrag: 977,55 EUR = 14,6% + 1,6% + 3,4% von 4.987,50€ (BBG)
Monatlicher Beitrag = allg. Kassensatz + individueller GKV + Pflegepflichtbeitrag (ohne Kids)
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🧬 maximaler Arbeitgeber-Zuschuss: ca. 382,16 EUR (7,3% + 1,6% Kosten)
🧬 Gesellschafter-Geschäftsführer in der GKV: ca. 595,39 EUR
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GKV-Leistungen: 0% Krankengeld + 0% Ausland + 0% Chefarzt + 0% 1- / 2-Bettzimmer + 0% Privat-Patient + 0% Brille + 0% Zahn + 0% Spezialarzt-Wahl
MUSTER-Zusatztarife: 40€ Krankengeld + 1€ Auslandsreise + 50€ Stationärer Krankenhaustarif + 50€ Ambulanter Tarif + 30€ Zahntarif
1.148,55€ 😧 für adäquate Leistungen an dem Leistungskatallog der privaten Krankenversicherung 
 

 

MINDEST-Beitrag in der Krankenkasse (19,6% von 1131,67 € mtl.)

🧬 Gründerkasse-Mindestbeitrag: ca. 221,81 EUR [Minimal: 20% vom Umsatz]

🧬 Individuelle GKV-Tarifberechnung: 14,6% + 1,6% + 3,4% (PVN) 

 

Gesetzliche Preissprünge

Beitragsbemessungsgrenze [BBG]
928,80 EUR [19,20%] = 14,6% + 1,3% + 3,3% von 4.837,50€ (BBG) in 2022'
804,75 EUR [18,50%] = 14,6% + 1,1% + 2,8% von 4.350,00€ (BBG) in 2017'
677,02 EUR [17,70%] = 14,6% + 0,9% + 2,2% von 3.825,00€ (BBG) in 2012'

596,72 EUR [16,75%] = 14,8% + 0,0% + 1,95% von 3.562,50€ (BBG) in 2007'

Jahresarbeitsentgeltgrenze [JAEG] 
2022': 64.350 € / 5.362,50€ mtl. (JAEG) 
2017': 57.600 € / 4.800,00€ mtl. (JAEG)
2012': 47.900 € / 4.237,50€ mtl. (JAEG)
2007': 47.700 € /  3.975,00€ mtl. (JAEG)


Unterschiede der Krankenversicherungssystem - Gesetzlich vs Privat




Alle Leistungen der unterschiedlichen Krankenversicherten-💜-System im Detail:

GKV-Versichert (Krankenkasse)

  • Status: “Freiwillig & sozialversicherungspflicht Angestellt”

PKV-Versichert (Privat Vertrag)

  • Status: “Befreit und privat krankenversichert”

🔐 Gesetzliches Umlagesystem

  • Erwirtschaftete Gelder gehen zu 100% sofort in die Tilgung der aktuellen Arztrechnungen rein.
    Zzgl. werden Millarden X.XXX.XXX.XXX € pro Jahr in das Umlagesystem gepumpt. Aus der Rentenkasse und Steuergeldern, um überhaupt gegen den demographischen Wandel etwas ausrichten zu können.

🔐 Privates Kapitaldeckungsprinzip

  • Alterungsrückstellung mit einer Nettoverzinsung von 3,8% (Stand 2022: Allianz) und einem demographischen Vorsorgebeitrag von +10% für das Versichertenkollektiv bis zum 65 Lebensjahr.

    30.000.000.000€ liegen als Rückstellungen bereits parat, da hier wirtschaftlich handelnde Akteure in die Zukunft schauen.

Rente & Zukunftssicherheiten

🏡 Kapital- & Mieterträge in 2026 / 2030

  • Aktuell in 2022 dürfen nur von un-treuen Sozialversicherungs Seelen, die nicht in der KVdR (Krankenversicherung der Rentner) sind die Kapitalerträge mit zur Beitragsbemessung herangezogen werden. Warum sollte das in den nächsten Legislaturen nicht gerade die vielen Immobilienbesitzer treffen? Hier gibt es kein vertragliches Recht, sondern nur ein Sozialgesetzbuch, das in den Händen der Politik liegt.

🏡 Kapital- & Mieterträge immer unbelastet

  • Niemals Teil der Beitragsberechnung durch das Vertragsrecht §§ 145 ff. festgelegt im Bürgerliche Gesetzbuch (BGB)!

📑 Gesetzliche Grundlage ist das SGB V, X & XII

📑 Vertragswerk seit Abschluss der Tarife

📝 Kontrahierungszwang für Alle

  • Tag der offenen Krankenversicherungs-Tür: Hier kommen einfach alle Menschen solidarisch rein.

📝 Ordentliche VIP-Gesundheitskontrolle

  • Einlass nur mit Lupenreiner Weste, um das Kollektiv und Versichertengemeinschaft finanziell nicht unkalkulierbar zu belasten

👩‍❤️‍💋‍👩 95% Einheitliche Leistungspakete 👨‍❤️‍💋‍👨

  • Für 60 Mio. Menschen finden sich dieselben un-individuellen Tarifen wieder, die von Jahr zu Jahr auf “Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit & Ausreichend” bewertet wird, um das gemeine Volk “okay” zu versorgen.

👩‍❤️‍👨 Unisex-Tarife mit Wechselgarantien

  • Im individuellen Baukastensystem gibt es nicht nur die Flexibilität der Auswahl, sondern ebenso die Möglichkeiten des Wechsels. In ganz alte geschlossene Versichertengemeinschaften kommt man nicht mehr hinein, jedoch in neu öffnende mit jungen und gesunden Menschen befinde (z.B.).

Krankenhaus

👩‍⚕ Krankenhaus als VUP-Patient

  • Mehr-Bett-Zimmer
  • lange Wartezeiten
  • max. 10-Tage Krankenhaus-Pauschale
  • Anschluss-Heilbehandlungen aus der eigenen Tasche bezahlen

👩‍⚕ Krankenhaus als Privat VIP-Patient

  • 2-Bett bis 1-Bett-Zimmer
  • beste medizinische Versorgung
  • schnellste Behandlungen
  • umfassenderes Handlungsfeld 

Urlaub, Brille & Zähne

🌍 weltweiter Urlaubs-Auslandsreiseschutz

  • NICHT vorhanden (schon gar nicht Skifahren in der Schweiz / Österreich. Bitte absichern!)

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  • Urlaubsreisen bis 60 Tage immer ohne Probleme versichert

🤓 Brillen

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🦷 Zähne

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Kosten: Gründerkrankenkasse vs private Krankenversicherung

 

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