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ARAG Aktiv-Rechtsschutz KOMFORT für Selbstständige |
ARAG Aktiv-Rechtsschutz PREMIUM für Selbstständige |
ARAG KOMFORT-ALLROUNDER
Versicherungssumme weltweit unbegrenzt |
ARAG PREMIUM-Leistungsträger
Versicherungssumme weltweit unbegrenzt |
Firmenpflicht Tarife
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Firmenpflicht Tarife
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Firmenpflicht Tarife
(Kosten: 24,11€ mtl. / 267,88€ jhl. bei 250 Selbstbeteiligung) |
Bedarfserfüllung (3 Baussteine sind Pflicht)
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Optionale: Erweiterung Bedarfserfüllung aus Premium
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Optionale: Erweiterungen aus Premium-Tarif |
Optionale: Erweiterungen aus Premium-Tarif |
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* Firmeninhaber, Geschäftsführer & Vorstände ohne Mitarbeiter. Weitere Prämien für Geschäftskunden finden Sie direkt im Tarif-Vergleich mit den anderen Firmenrechtsschutztarifen. Die leistungsstärkste Variante in Kosten (ab 222,65 EUR mtl. oder 2.473,57 EUR im Jahr). |
Häufigsten Fragen zum ARAG Firmenrechtsschutz & Forderungsmanagement Versicherungen: | ||
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Sie möchten unser Online-Forderungsmanagement in Anspruch nehmen? Richtig so!
Diese Faktoren sind Voraussetzung für die Einleitung eines Inkasso-Verfahrens:
Die Kosten übernimmt ARAG im JuraCheck für Sie:
Spezial-Straf-Rechtsschutz |
Vermögensschaden-Rechtsschutz |
Anstellungs-Vertrags-Rechtsschutz |
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Beispiele aus der Rechtspraxis
• Ein Baugerüst stürzt ein, Menschen werden verletzt. Wegen des Vorwurfs nicht eingehaltener Unfallverhütungsvorschriften wird ein Strafverfahren eingeleitet.
• Feuer im Firmengebäude. Mitarbeiter erleiden Rauchvergiftungen, da angeblich die Fluchtwege unzureichend markiert waren. Gegen den Betriebsleiter wird ermittelt.
• Dem Geschäftsführer einer Farbenfabrik wird vorgeworfen, er habe gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz verstoßen. Der Staatsanwalt ermittelt.
• In einem Hotel werden Salmonellen festgestellt. Ein Ermittlungsverfahren wird gegen den Hotel-(Café-)Betreiber wegen mutmaßlicher Hygienemängel eingeleitet.
• Brand auf der Baustelle, ein Dachdecker wird verletzt.
Gut zu wissen:
Für Geschäftsführer einer GmbH oder Vorstände sind rechtliche Auseinandersetzungen, die den Anstellungsvertrag betreffen, nicht über den herkömmlichen Arbeits-Rechtsschutz abgedeckt.
Der gesetzliche Kündigungsschutz, wie ihn Arbeitnehmer für sich in Anspruch nehmen können, greift für sie nicht. Wer sich mit den Gesellschaftern oder Eignern nicht gütlich einigen kann, muss vor das Landgericht ziehen.